「変革への抵抗」はなぜ生じるのか？
環境はさまざま変化します。ところがその変化を受けとめることができず、新しい環境に適応できないと、その組織は危機に直面します。組織のリーダーがその変化に気づいた場合は、「変わられなければ組織はつぶれてしまう」、とメンバーに...
投稿者: speedsadmin
「カリスマ型リーダー」は、俗にいうカリスマとは異なる！
カリスマがキリスト教の「神の賜物」に由来することから、超自然的な力、非日常的な力を有する特別な資質、としてカリスマを捉える向きが一般的でしょう。したがって、「カリスマ型リーダー」と聞くと、「たぐいまれな資質を有する特別の...
リーダーシップ条件適合理論の「SL理論」とは？
「唯一最善のリーダーシップスタイルというものは存在しない！」という条件適合理論体系の中で、もっとも洗練された理論が、このSL理論です。SL理論は、1977年にP.ハーシィとK.ブランチャード が提唱しています。SLとはS...
リーダーシップ条件適合理論の「コンティンジェンシー理論」とは？
リーダーシップ理論で「行動論」に続いて生まれてきた理論体系が「条件適合理論」です。「行動論」は高く評価されている理論です。ただし、リーダーシップを発揮するところの“場”について触れていません。この点に着目し、業績を上げる...
リーダーシップ行動論の「PM理論」とは？
社会科学の分野で世界に認められた日本発の理論は少ない中で、このPM理論は世界的に評価されたリーダーシップ理論です。社会心理学者の三隅二不二が九州大学の教授であった1966年に発表しています。 時代的には、「特性論」が否定...
「リーダーシップに関する2つの仮説」とは？
「あの人のリーダーシップは、生まれ持っての能力によるものだ、とても真似ができない…」と、語ることはありませんか？ あるいは聞いたことはありませんか？それは果たして真実なのでしょうか？ 「リーダーシップとは？」を考える場合...
「リーダーシップは人間関係」である！
リーダーシップの「理論」は、さまざま変遷していますが、変わらないものがあります。地球上に1人しか存在しないのであれば、そもそもリーダーシップという概念そのものが存在しません。つまり、リーダーシップは2人以上の集団・組織に...
「リーダーシップの本質」を四つの要素で考えてみる！
リーダーシップは、世界中の識者が、これこそ大昔から現代に至るまで、数多くの哲学、理論として世に問い、あるいは問われ、実践も含めて学び続けられている大テーマです。今回のキーワード解説は、その“本質”を四つの要素で解説してみ...
「アイゼンハワーマトリクス」とは？
第34代米国大統領として米国をけん引したアイゼンハワー大統領は、当時世界で最も重い責務を抱え、最も多忙な人でした。シャワーのように次々舞い込む難題、タスクに対して、何を基準として意思決定をすべきなのか…それを「重要度」と...
「原理原則」とは？
コーチングのプリンシプルとして「コーチングの3原則」の重要性を、これまでさまざまなキーワードのなかで、語ってきました。日本語の「原則」については、日常の会話でも使われることが多いと思います。加えて、「原理原則」と四文字熟...
VUCAの時代だからこそ求められる「レジリエンス」とは？
VUCAとは、Volatility（不安定・変動性）、Uncertainty（不確実・不明確）、Complexity（複雑性・錯綜）、Ambiguity（曖昧性・多義性）の頭文字を取った言葉です。VUCAは、英単語として...
「メタ思考」とは？
何かを考えるときに、その見方を当たり前と考えずに、その見方そのものを見直す観点を持つことが大切です。「メタ」の元々の意味は、ギリシャ語の「meta」に由来します。「高次の」とか「超える」と訳されています。 「“聴き上手”...
「対比のスキル」とは？
広辞苑は「対比」を次のように定義しています。 比べることで、対象とした二つの差異が強調され、際立ちますから、一つだけを考えるのとは異なり、その二つに対する理解が深まり相対化されるということです。 よく「閉じていたのでは発...
「抽象と具体のスキル」とは？
コーチングの質問のスキルに、「チャンクダウンとチャンクアップ」があります。エグゼクティブコーチングでも、そのスキルは活用されますが、より高次に捉える視点としての「抽象と具体のスキル」を紹介しましょう。 広辞苑では次のよう...
エグゼクティブだからこそ「多様性への理解」が求められる！
今回は「多様性がいかに大切であるか」について、ジョン・スチュアート・ミル（John Stuart Mill）の『自由論』を引用して解説します。 ミルは、短い期間ではありましたが、リベラリストの代表格として政治家としても活...