コーチング大百科

組織・社会が未来に向かって歩み続けることができるのは、夢と希望があるからです。夢、そしてビジョンこそ、未来をつくる原動力です。心の中にビジョンを描き、それがなぜ“あなた（=リーダー）”にとって大切なのかを明らかにします。...

変革型リーダーシップは、1980年代頃から提唱が始まったカテゴリーです。変化の激しい状況を受けて、「生産性や効率をいかに高めていくか」がテーマの中心であったリーダーシップ研究が、「組織改革」「フォロワーの意識改革」こそが...

環境はさまざま変化します。ところがその変化を受けとめることができず、新しい環境に適応できないと、その組織は危機に直面します。組織のリーダーがその変化に気づいた場合は、「変わられなければ組織はつぶれてしまう」、とメンバーに...

カリスマがキリスト教の「神の賜物」に由来することから、超自然的な力、非日常的な力を有する特別な資質、としてカリスマを捉える向きが一般的でしょう。したがって、「カリスマ型リーダー」と聞くと、「たぐいまれな資質を有する特別の...

「唯一最善のリーダーシップスタイルというものは存在しない！」という条件適合理論体系の中で、もっとも洗練された理論が、このSL理論です。SL理論は、1977年にP.ハーシィとK.ブランチャード が提唱しています。SLとはS...

リーダーシップ理論で「行動論」に続いて生まれてきた理論体系が「条件適合理論」です。「行動論」は高く評価されている理論です。ただし、リーダーシップを発揮するところの“場”について触れていません。この点に着目し、業績を上げる...

「あの人のリーダーシップは、生まれ持っての能力によるものだ、とても真似ができない…」と、語ることはありませんか？ あるいは聞いたことはありませんか？それは果たして真実なのでしょうか？ 「リーダーシップとは？」を考える場合...

リーダーシップの「理論」は、さまざま変遷していますが、変わらないものがあります。地球上に1人しか存在しないのであれば、そもそもリーダーシップという概念そのものが存在しません。つまり、リーダーシップは2人以上の集団・組織に...

コーチングのプリンシプルとして「コーチングの3原則」の重要性を、これまでさまざまなキーワードのなかで、語ってきました。日本語の「原則」については、日常の会話でも使われることが多いと思います。加えて、「原理原則」と四文字熟...

VUCAとは、Volatility（不安定・変動性）、Uncertainty（不確実・不明確）、Complexity（複雑性・錯綜）、Ambiguity（曖昧性・多義性）の頭文字を取った言葉です。VUCAは、英単語として...