72歳で「気づき」を得たロジャーズは3年後に、『ロジャーズ選集～厳選33論文（上・下）』の選者が、「ロジャーズ理論と政治学との関係が完璧に表現されている」と評価する「援助専門職の政治学」を発表します。
要するに、それは権力、支配、意思決定というものを獲得するか、使用するか、共有するか、放棄するか、のプロセスなのである。それは、個人間、個人と集団、あるいは集団間の関係のなかに存在する、すこぶる錯綜した相互作用の過程であり、これらの諸要素の結果なのである。
この新しい構成概念から私は強い影響を受けている。それは、私は専門家としての生活における仕事を新鮮な目で見直す機会を与えてくれた。私はパーソン・センタード・アプローチ（person-centered approach）を創始するという役割を取ってきた。最初、この考えはカウンセリングとサイコセラピーの分野で発展し、クライエント・センタード・セラピーとして知られるようになったのだが、それは援助を求める人が依存的な患者（patient）としてではなく、自分が責任を持つクライエント（client）として対処されることを意味していた。
やがてそれは教育の分野に拡大され、学生中心の授業（student-centered teaching）と呼ばれた。さらに、最初の出発点からずっと離れた広範な領域……集中的グループ（intensive groups）、結婚、家族関係、管理、少数者集団、人種間、文化間、さらに国際関係……にまで拡大した。そこで、できるだけ広い範囲にまたがる用語を採用することが、最適と思われる。それが、パーソン・センタード（person-centered）という言葉なのである。
カウンセリングは、精神的な病を抱えていた人がその状態を克服するところまで、つまりマイナスの状態に陥っていたクライアントをゼロまで引き上げることで、その終着が訪れます。他方コーチングは、ゼロからプラスに向かってベクトルが伸びていくことをサポートし伴走することです。
臨床心理学者（カウンセラー）のロジャーズは、「クライエント・センタード・セラピー（来談者中心療法）」を確立し、それが世界に広がっていきます。
ただし、それはあくまでもカウンセリングの一つの分野でした。それが、上記にあるように、教育の分野へ、そして、集中的グループ、結婚、家族関係、管理、少数者集団、人種間、文化間、さらに国際関係へと拡大していくのです。「パーソン・センタード・アプローチ」とは、その発展過程を通じて名付けられたことが理解できます。
CBLコーチング情報局はロジャーズを「コーチングの母」として描いています。
コーチングセッションは、一対一の対話がベースですが、ロジャーズの「パーソン・センタード・アプローチ」は、まさに「コーチングの本質」につながっていく、壮大なテーマであることが理解できますね。
コーチング情報局を運営する株式会社コーチビジネス研究所では、企業を対象としたコーチング研修、ビジネスパーソンを対象としたビジネスコーチング、個人の方を対象としたライフコーチングを提供しております。その他、コーチングを学びたい方のためのコーチングスクールの運営、経営者やビジネスリーダー向けにセミナーを開催しています。興味や関心がございましたら、お気軽にご相談・お問い合わせください。
This article was written in Japanese and converted into English using a translation tool. We hope you will forgive us for any inadequacies.
Coach Business Laboratory, Inc., which operates the Coaching Information Bureau, provides coaching training for companies, business coaching for business people, and life coaching for individuals. In addition, we operate a coaching school for those who want to learn coaching and hold seminars for executives and business leaders. If you are interested or have any questions, please feel free to contact us for further information and consultation.
