ストロークは、その刺激が肉体的なものか、心理的なものかによって、肉体的ストロークと心理的ストロークの二つに分けられます。また、そのストロークの内容が、受ける側にとって肯定的な意味を持っているか、否定的な意味を持っているかで、肯定的ストロークと否定的ストロークに分類することもできます。
「こんにちは」「おはようございます」などの挨拶、あるいは「あなたに好意を持っている」「あなたは素晴らしい」などの肯定的な表現は、すべてプラスのストロークです。
反対にマイナスのストロークとは、受け取った相手を不愉快な気持ちにさせるものです。「あなたが嫌いだ」「おまえの顔など見たくない」「近寄るな、あっちへ行け」などの、相手を傷つけたり、怒りをぶつけたりする言葉がそれにあたります。
表情でいえば、プラスのストロークの典型的なものが笑顔であり、マイナスのストロークを示すのは、しかめっ面や怒りの表情ということになります。
つまりストロークには、良いストロークと悪いストロークが存在することになります。それによって私たちは、育まれたり、場合によっては損なわれたりします。しかしながら、たとえどんなに悪いストロークであっても、ストロークとは相手の存在を無視しておらず、認識しているということでもあるのです。
それに対して、ディスカウントとは、存在そのものを認めておらず、ストロークから逸脱した行為なのです。
コーチング情報局を運営する株式会社コーチビジネス研究所では、企業を対象としたコーチング研修、ビジネスパーソンを対象としたビジネスコーチング、個人の方を対象としたライフコーチングを提供しております。その他、コーチングを学びたい方のためのコーチングスクールの運営、経営者やビジネスリーダー向けにセミナーを開催しています。興味や関心がございましたら、お気軽にご相談・お問い合わせください。
This article was written in Japanese and converted into English using a translation tool. We hope you will forgive us for any inadequacies.
Coach Business Laboratory, Inc., which operates the Coaching Information Bureau, provides coaching training for companies, business coaching for business people, and life coaching for individuals. In addition, we operate a coaching school for those who want to learn coaching and hold seminars for executives and business leaders. If you are interested or have any questions, please feel free to contact us for further information and consultation.
