『＜心理療法コレクションⅣ＞心理療法序説』の87ページから、河合さんは次のように記述を進めていきます。
大人は一般に「指導」するのが好きである。「指導」によって人間が簡単によくなるのなら、自分自身を指導することからはじめるとよい、と思うが、それをせずに、子どもの指導をしたがるのだから、ナンセンスである。
しかし、指導をしたがる気持ちは非常によくわかる。そうすると、「指導する者」と「指導される者」という区別が明確になり、その上、指導の効果が上がると指導者がよかったことになるし、指導される者がなかなか指導に従わないときは、「せっかく熱心に指導してやってるのに」、悪いのは生徒の方だということになって、教師の立場は安泰になるからである。これは外見的には「教育的」に見えるのだが、真の意味での教育と言えないのではなかろうか。（87ページ）
表意文字としての日本語はなかなか奥深いですね。「指導」と「教育」を混同している人も多いかもしれません。「指導」は、「指示しそして導く」というニュアンスが含まれるので、「教育」とは別モノである（“育”には自動詞である“育つ”の意味もある）と、河合さんは説明しています。
河合さんはここから動物と植物のメタファーを用いて、「教育」を紐解いていきます。
教育というときに、動物を訓練し、しつけるというイメージと、植物を育てるというイメージと両方がある。どちらも大切なのだが、一般に植物イメージで考えることの方は忘れられがちのように思われる。土壌と太陽の光とがあれば、植物は自分の力で育ってくる。このときに、人間は植物の芽をひっぱったり、つぼみを無理に開いてみたりしてはならない。ここで、土壌や太陽に相当するのが、教師あるいは親などの、その周囲に存在する暖かい、待つ心である。これは迂路のように見えて、結局は一番の近道なのである。熱心に教育しようとする人によって、芽をつみとられたり、つぼみを台なしにされてしまったような子どもの例を、われわれは数多く見てきたのである。（87ページ）
動物の生態に詳しい専門家から聞いた話です。同じ動物でも、犬と猫では全く違うと言います。ペット愛好家でも「犬派」と「猫派」が存在するように、ペットの性格と飼い主には相関が見られるのかもしれませんね。
犬は集団で暮らす動物ですから、飼い主をリーダーとして認識します。したがって、しっかりと躾を行ない、リーダーとして…つまり一貫した態度で犬に接することによって、犬は安心感を抱くことができるようです。主従関係となることが必要なのですね。
一方で猫は異なります。単独で暮らす動物ですから、躾をあまり必要としません。ただ飼い主は、猫の行動に表れるサインを読み取ることが大切だ、と言われます。放任ながらも、「ちゃんと君のことを見ているよ」というイメージですね。
余談になりました。河合さんは「動物」と「植物」をコントラストとして捉えていますが、「動物」のダイバーシティについて、少々解説してみました。
河合さんは、「教育」に含まれる「教える」ということの重要性も説いています。ただ、「教えたがる」という人の傾向を教育者は理解し、相対化していくことが求められるということですね。
コーチング情報局を運営する株式会社コーチビジネス研究所では、企業を対象としたコーチング研修、ビジネスパーソンを対象としたビジネスコーチング、個人の方を対象としたライフコーチングを提供しております。その他、コーチングを学びたい方のためのコーチングスクールの運営、経営者やビジネスリーダー向けにセミナーを開催しています。興味や関心がございましたら、お気軽にご相談・お問い合わせください。
This article was written in Japanese and converted into English using a translation tool. We hope you will forgive us for any inadequacies.
Coach Business Laboratory, Inc., which operates the Coaching Information Bureau, provides coaching training for companies, business coaching for business people, and life coaching for individuals. In addition, we operate a coaching school for those who want to learn coaching and hold seminars for executives and business leaders. If you are interested or have any questions, please feel free to contact us for further information and consultation.
