「コーチングの3つの領域」とは?

コーチングは、大きく次の3つの領域に分かれて活動しています。

一つは、ライフコーチとかパーソナルコーチと呼ばれているコーチです。
個人を対象に、一人ひとりの人生をもっと豊かにすることを目的に、円滑な人間関係の構築や特定のパフォーマンスを向上させていくための気づきの獲得、あるいはダイエットや婚活といった、実にさまざまなテーマをコーチングしています。

二つ目は、ビジネスコーチと呼ばれているコーチです。
ビジネス上の成果や問題解決を主なテーマにコーチングしているコーチのことです。
パーソナルコーチは、クライアント本人がコーチを雇うのに対して、ビジネスコーチは
会社がマネジメント層にコーチを雇うなど様々な形態があります。

三つ目は、エグゼクティブコーチです。
エグゼクティブ層(経営者・経営幹部)に対してコーチングを提供するコーチのことです。この場合は「クライエントがエグゼクティブ層」ということですが、他方「コーチ自身が選ばれたコーチである」という意味合いもあります。

コーチングの3つの領域

マイクロソフトのビル・ゲイツは講演で、
「すべての人にコーチは必要です。私たちには、フィードバックしてくれる人が必要なのです。私たちは、フィードバックを受けることで成長するのです」
と語っているように、米国では、経営者にエグゼクティブコーチがついているは当たり前になっています。

日本においても、エグゼクティブコーチがいかに重要であるか、その認知が広がりつつあります。
グローバル化は後戻りできません。日本企業がレジリエンスを発揮し、成長していくために、経営層の伴走者であるエグゼクティブコーチの存在がクローズアップされているのです。


コーチング情報局を運営する株式会社コーチビジネス研究所では、企業を対象としたコーチング研修、ビジネスパーソンを対象としたビジネスコーチング、個人の方を対象としたライフコーチングを提供しております。その他、コーチングを学びたい方のためのコーチングスクールの運営、経営者やビジネスリーダー向けにセミナーを開催しています。興味や関心がございましたら、お気軽にご相談・お問い合わせください。

This article was written in Japanese and converted into English using a translation tool. We hope you will forgive us for any inadequacies.
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