「組織」の意味を広辞苑で調べてみました。すると、さまざまな視点で解説されています。
- 組み立てること。組み合わせて一つのまとまりをつくること。
- 織物で緯（よこ）糸と経（たて）糸を組み合わせること。
- ほぼ同形・同大で、働きも似通った細胞の集団。
- 社会を構成する各要素が結合して有機的な働きを有する統一体。その構成の仕方。
漢字二文字の「組織」に多面的な意味合いが含まれていることを、改めて感じるところです。コーチングのキーワード解説は、もちろん「4」として捉えます。
エグゼクティブ・コーチングのクライアントは経営者、管理者といった組織のリーダーです。組織という集団を企業目的、組織目的に向かって影響力を発揮し導いていく、という役割が与えられた人です。したがって「組織とは何か？」を、しっかりと理解認識することが求められるのです。
まず、広辞苑の説明の「有機的な働きを有する統一体=有機体」に着目してみましょう。「有機体」を同じく広辞苑で調べると…「生活機能をもつように組織された物質系。すなわち生物を他の物質系と区別していう語」と出てきます。
つまり「環境に適応して生存する生き物全般」のことです。そこには「統一」という表現が使われます。各要素が「生きる」という根源的な目的に向かって、バラバラではなくそれぞれに与えられた機能を的確に満たしていく、というニュアンスが込められています。
がん細胞を想定すると、各細胞がその役割を正しく分担して活動することがいかに重要であるかが理解できますね。
企業などの組織体は法律的には「法人」と呼称されます。言い得て妙です。経営トップは脳であり、全身に張り巡らされた神経を使ってコミュニケーションを行い、目的の遂行を依頼します。主たる臓器は管理者と言えるでしょう。そして一つひとつの細胞が組織構成員であり、メンバーです。これらの複雑な体系で構成されているのが「有機体」であり、まさに統一的な行動が求められるのです。
- 組織を維持発展させるための「共通の目的」
- 目的を達成する活動の前提となる「貢献意欲」
- さらに両者をつないでいく「円滑なコミュニケーション」
この３つが組織に必要であることが理解できますね。
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This article was written in Japanese and converted into English using a translation tool. We hope you will forgive us for any inadequacies.
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