エグゼクティブコーチングを実際に展開するエグゼクティブコーチの定義とは、
「自⼰基盤が確⽴され、自らと相⼿を⼼から⼤切にできる、卓越したコーチング⼒を備えた経営者のパートナー」
です。
コーチングは対象別に、ライフコーチング、ビジネスコーチング、そして今回のキーワードであるエグゼクティブコーチングの3つの領域で構成されます。そのことを、エグゼクティブコーチングの視点で表したのが次の表です。
エグゼクティブコーチングの意義とは、企業の経営者、そして経営層に寄り添い、伴走しながら当該企業の成長を実現していくことにあります。そのためのアプローチとして、次のような視点が求められます。
- クライアントが関係・直面するトラブルや課題は何か
- 組織風⼟・文化、各種制度について考える
- 組織の理念、パーパス、ビジョン、ミッション、⾏動規範に則っているか
- 『目標』を正しく認識しているか
- 思考の枠に囚われていないか
- スタッフを含むステークホルダーとの関係性はどうか
- タイムマネジメントはできているか︖
- 『論理』と『感性』のバランスが取れているか
- マネジメントとリーダーシップが使い分けられているか
エグゼクティブコーチとは、このアプローチをふまえ、実際のコーチングの場で、経営層の心に響くコーチングセッションが展開できるプロフェッショナルのことを言うのです。
コーチング情報局を運営する株式会社コーチビジネス研究所では、企業を対象としたコーチング研修、ビジネスパーソンを対象としたビジネスコーチング、個人の方を対象としたライフコーチングを提供しております。その他、コーチングを学びたい方のためのコーチングスクールの運営、経営者やビジネスリーダー向けにセミナーを開催しています。興味や関心がございましたら、お気軽にご相談・お問い合わせください。
This article was written in Japanese and converted into English using a translation tool. We hope you will forgive us for any inadequacies.
Coach Business Laboratory, Inc., which operates the Coaching Information Bureau, provides coaching training for companies, business coaching for business people, and life coaching for individuals. In addition, we operate a coaching school for those who want to learn coaching and hold seminars for executives and business leaders. If you are interested or have any questions, please feel free to contact us for further information and consultation.
